ბლოგი

HR პლატფორმის საშუალებით,სრული სიზუსტის დაცვით მიიღეთ რეგულაციების მიხედვით საჭირო რეპორტები: თანამშრომლის მოსვლა-წასვლა, ნამუშევარი საათები, ნებისმიერი დღის/თვის ჭრილში, ზეგანაკვეთური სამუშაო, შვებულება, დისტანციური სამუშაო, ბიულეტენი, მივლინება და ა.შ.

ნორმირებული სამუშაო სმიერი დროის მონაკვეთი, რომლის განმავლობაშიც დასაქმებული მუშაობს დამსაქმებლის განკარგულების პირობებშიდრო არის ნები და ახორციელებს თავის საქმიანობას ან/და ასრულებს თავის მოვალეობებს.

მხარეთა შეთანხმებით, შესაძლებელია მასთან მხოლოდ ერთხელ დაიდოს შრომითი ხელშეკრულება გამოსაცდელი ვადით არაუმეტეს 6 თვის ვადით.

მივლინება არის დამსაქმებლის მიერ დასაქმებულის სამუშაო ადგილის დროებით შეცვლა, სამუშაო ინტერესებიდან გამომდინარე.

დამსაქმებულს უფლება აქვს, დაადგინოს შრომის შინაგანაწესი და გააცნოს იგი დასაქმებულს.

შრომის კოდექსიდან გამომდინარე საქართველოში მოქმედ ყველა დამსაქმებელს თანამშრომლების მიერ შესრულებული სამუშაო საათების ზუსტი აღრიცხვა ევალება. ელექტრონული აღრიცხვის სისტემები ამ პროცესს უფრო ამარტივებს.

დღეს,როგორც არასდროს,ბიზნესისთვის მნიშვნელოვანია დროის მაქსიმალურად ეფექტურად გამოყენება.პერსონალის აღირიცხვის პროგრამა დაგეხმარებათ თქვენს კომპანიაში დროის მაქსიმალური დაზოგვით,კანომდებლობის შესაბამისად,

დღეს, ბიომეტრიული მოწ3ყობილობების სისტემა სამყაროში, თანამშრომლების და მათი დასწრების მონიტორინგის მიზნით, ძალიან პოპულარული გახდა. ბიომეტრიულ

სამუშაო დროის აღრიცხვის ფორმა , ტაბელი, ექსელის ფორმატი არის სახელმწიფოს მიერ მოთხოვნილი დოკუმენტი და ის ითვალისწინებს შემდეგ საკითხებს ...

თანამშრომლების დასწრების აღრიცხვისა და მართვის პროგრამა