დღეს,როგორც არასდროს,ბიზნესისთვის მნიშვნელოვანია დროის მაქსიმალურად ეფექტურად გამოყენება.პერსონალის აღირიცხვის პროგრამა დაგეხმარებათ თქვენს კომპანიაში დროის მაქსიმალური დაზოგვით,კანომდებლობის შესაბამისად,აღიცხოთ თანამშრომელთა დასწრება,დაითვალოთ სამუშაო საათები,უპასუხოთ თანამშრომელთა მოთხოვნებს,ნამუშევარი სათების მიხედვით გამოთვალოთ ხელფასები,ამოიღოთ როგორც ყოველთვიური,ასევე, ყოველდღიური რეპორტი,წამის სიზუსტიდ მოახერხოთ,დიდი სამუშაოს შესრულება პესონალური აღიიცხვის პროგრამის მეშვეობით.
პერსონალის აღრიცხვის პროგრამას აქვს უამრავი უპირატესობა,თანამშრომელთა დასწრების ხელით აღრიცხვი სისტემასთან შედარებით.პირველი,კვლევების თანახმად კომპანიებში როდესაც ხელით აღირიცხება თანამშრომელთა დასწრება ეს წარმოქმნის ქაოს,არასწორ მონაცემებს და უამრავ უზუსტობას,რაც აზიანებს როგორც თანამშრომელთა ინტერესებს ასევე კომპანიის არსებულ გეგმას.მეორე,შესაძლებელია ხელით აღიცხვის დროს,მოხდეს ისე რომ თანამშრომელი რეალურად არ იმყოფებოდეს სამუშაო ადგილზე,თუმცა მას სამუშაო საათებად ჩაეთვალოს ეს დღე.ამ შემთხვევაში პერსონალის აღრიცხვის პროგრამა მსგასვ მანიპულაციას გამოცხავს.მესამე,თანამშრომელთა დასწრების პროგრამული აღრიცხვის დროს,ადამიანური რესურსის გამოუყენებლად კოლოსალური სამუშაო სრულდება და თვის ბოლოს გვაქვს კანომდებლობის შესაბამისი რეპორტი.
დამეთანხმებით,ყველა კომპანიას სურს დაზოგოს დრო და ასე შეასრულოს სამუშაო.ამიტომაც გთავაზობთ,პერსონალის აღრიცხვის პროგრამას თქვენს კომპანიებში.
HR-ადმინისტრირების პროგრამა
HR-ადმინისტრირების პროგრამა მოიცავს შემდეგს:
დროის ქურდობის პრევენცია.
თანამშრომელთა მიერ ’’დროის ქურდობა’’ შიძლება მოიცავდეს ყველაფერს დაწყებული ლანჩზე მეტი დროის გატარებით,ვიდრე ეს შესვენებით არის გათვალისწინებული;დილით დაგვიანებას;სამუშაო საათების დასრულებამდე წასვლას...ამ ყველაფრის თავიდან აცილება შესაძლებელია ავტომატური სისტემის დანერგვით თქვენს კომპანიეში. HR-ადმინისტრირების პროგრამა დაგეხმარებათ განსაზღვროთ კომპანიის შინაგანაწესი და ის ერთ სისტემაში მოათავსოთ,ამასთან სამუშაო საათების გაკონტროლება გახდება იმაზე მარტივი ვიდრე ეს წარმოგიდგენიათ.
ადამიანური შეცდომის აღმოფხვრა HR-ადმინისტრირების პროგრამის დახმარებით
არავინ არის სრულყოფილი,არც კომპანის მენეჯერი და არც ბუღალტერი.შესაძლებელია ადამიანური თვალასზრისით შეცდომა დავუშვათ ან რაიმე გამოგვრჩეს რაც მიგვუყვანს ბოლოს შეცდომამდე და ეს შეიძლება იყოს ძვირადღირებული შეცდომა,ჩვენი კომპანიის ბიუჯეტისთვ. HR-ადმინისტრირების პროგრამის დახმარებით პერსონალის დასწრება,სამუშაო საათების აღირიცხვა,ხელფასების დაანგარიშება ხდება HR-ადმინისტრირების პროგრამაში თავდაპირველად მითითებული შესაბამისი მონაცემების დმუშავებით.შესაბამისად მიიღება რეალური სახელფასო ანგარიში თითოეული თანამშრომლის სამუშო სათების გათვალიწინებით.
ბიულეტინი;შვებულება
HR-ადმინისტრირების პროგრამა თანამშრომლებს მისცემს საშუალებას საკუთარი პერსონალური კაბინეტიდან კომპანის მენეჯერს/ეიჩარს,გაუგზავნოს მოთხოვნა, შვებულების შესახებ,მოითხოვოს ბიულეტინი ან სხვა იმფორმაცია რომელიც მას ესაჭიროება.ასევე მათ შეუძლიათ,ნახონ თუ რამდენი სამუშაო საათი აქვთ ნამუშევარი.
თანამშრომელთა ცვლების მონიტორინგი
HR-ადმინისტრირების პროგრამის მეშვეობით,კომპანის ადმინისტრაციის მთავარი პრობლემა მონიტორინგი გაუწიოს ცვლებში მომუშავე თანამშრომლებს მარტივად გადასაჭრელია.ჩვენი სისტემა მოგცემთ შესაძლებლობას დაჯგუფოთ თანამშრომლები შესაბამისი ცვლების მიხედვით.
თანამშრომელთა დასწრების პროგრამა გაძლევთ შესაძლებლობას დრო არ დაკარგოთ სამუშაო საათების ხელით დამუშავებაზე,დაზოგოთ ქაღალდი და მელანი.თანამშრომელთა აღრიცხვის პროგრამული უზრუნველყოფს გულხმოობს სრულიად ავტომატურად პროგრამაში მოხდეს ყველა საჭირო იმფორმაციის ასახვა, რაც გამორიცხავს აღრიცხვის ბევრ ტრადიციულ პროცესს,რომელიც კეთდებოდა ხელი.ეს გვაძლევს შესაძლებლობას თანამშრომელთა დრო დავზოგოთ და მათი სამუშაო პროცესი გავხადოთ უფრო მეტად პროდუქტიული.ასევე,თანამშრომელთა აღრიცხვის პროგრამული უზრუნველყოფა გვეხმარება სახელმწიფოს მიერ განსაზღვრულ შრომის კოდექსის შესრულებაში,სასამართლო დავების თავიდან აცილებაში,რადგან კადრების(kadrebi.ge) თანამშრომელთა დასწრების პროგრამაში, თანამშრომელთა დასწრების,სამუშო სათების გაცდენის,ანაზღაურების,შვებულების,ბიულეტინის და სხვა მრავალი იმფორმაცია სრული სიზუსტით აისახება.
კადრების(kadrebi.ge) თანამშრომელთა დასწრების პროგრამა თქვენთვისა თუ გსურთ დაზოგოთ დრო და მიიღოთ მაქსიმალური შედეგი თქვენი ბიზნესისთვის.
