loader

This site uses cookies to deliver our services. By using our site, you acknowledge that you have read and understand our Cookie Policy. Your use of Kadrebis services is subject to these policies.

Accept
მრავალფილიალიანი მართვის პროგრამული უზრუნველყოფის ფონი
მომსახურების მახასიათებლები

მრავალსაიტიანი სამუშაო ძალის მართვა გამარტივებულია

გაზარდეთ თქვენი ბიზნესი ადმინისტრაციული ზედნადების გაზრდის გარეშე. Kadrebi ინარჩუნებს ყველა ფილიალს ორგანიზებულად, ყველა მენეჯერს უფლებამოსილად და ყველა ანგარიშს თანმიმდევრულად — ასე რომ მრავალლოკაციური HR მუშაობს ისე შეუფერხებლად, როგორც ერთი გუნდი.

ცენტრალიზებული მრავალლოკაციური HR მართვის დაფა
  • ერთიანი თანამშრომელთა მონაცემთა ბაზა

    შეინახეთ სრული, განახლებული თანამშრომლის პროფილები ყველა ფილიალისთვის ერთ ადგილას. დაამატეთ, გადაიყვანეთ ან განაახლეთ პერსონალის ჩანაწერები მონაცემების დუბლირების ან ლოკაციებს შორის კონტექსტის დაკარგვის გარეშე.

  • ცენტრალიზებული დასწრების მონიტორინგი

    ნახეთ დასწრება, დაგვიანებები და გაცდენები ყველა ფილიალიდან ერთ დაფაზე — ან გაფილტრეთ ლოკაციის მიხედვით. იცოდეთ ზუსტად რა ხდება თითოეულ საიტზე მენეჯერებისგან ხელით ანგარიშების მოთხოვნის გარეშე.

  • ფილიალის დონის ანგარიშები და ანალიტიკა

    შეადარეთ ფილიალები გვერდიგვერდ მკაფიო სამუშაო ძალის ანგარიშებით და KPI-ებით. აღმოაჩინეთ დაკომპლექტების ნაკლებობა, ზეგანაკვეთურის ზრდა ან დასწრების ხარვეზები ლოკაციის მიხედვით — და იმოქმედეთ სანამ ისინი ოპერაციებზე იმოქმედებენ.

  • როლზე დაფუძნებული მენეჯერის წვდომა

    მიეცით თითოეულ ფილიალის მენეჯერს წვდომა საკუთარ გუნდზე, განრიგებსა და ანგარიშებზე — ხოლო სათაო ოფისი ინარჩუნებს მთელი კომპანიის ხილვადობას. როლზე დაფუძნებული ნებართვები ინარჩუნებს მონაცემებს უსაფრთხოდ და პასუხისმგებლობებს მკაფიოდ.

  • თანმიმდევრული პოლიტიკა საიტებს შორის

    გამოიყენეთ იგივე ცვლების, შვებულების და დასწრების წესები ყველგან — ან მიეცით თითოეულ ფილიალს საკუთარი პარამეტრების შენარჩუნების საშუალება. სტანდარტიზაცია მარტივია, მოქნილობა დაცულია და სახელფასო რჩება თანმიმდევრული მთელ კომპანიაში.

  • მასშტაბირებადი ფილიალის სტრუქტურა

    ახალი ლოკაციის დამატებას წუთები სჭირდება და არა მიგრაციები. თქვენი სტრუქტურა იზრდება ბუნებრივად თქვენს ბიზნესთან ერთად — ყოველი ახალი ფილიალი მყისიერად უკავშირდება იმავე საიმედო HR სისტემას.